一、简介

措勤县人力资源和社会保障局下设两事业单位（县社会保险管理局、县劳动和就业服务管理局）。暂无内设机构。

一、职能职责

1、劳动就业工作

（1）以全民创业工程为重点，大力开展创业促就业工作，积极统筹城乡就业，严格控制城镇登记失业率。

（2）壮大劳务经济，增加农民收入。

（3）落实公益性岗位补贴、社保补贴等就业再就业扶持政策。

（4）指导劳动保障服务机构开展职业介绍、职业培训、创业培训、职业技能鉴定等就业服务工作。

2、社会保障工作

（1）负责城镇职工养老保险、新型农村社会养老保险、城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等7大社会保险的扩面、基金征缴和待遇落实工作。

（2）负责社会保险基金安全运行

3、劳动执法工作

（1）积极宣传劳动保障法律法规

（2）监督检查各类用人单位劳动合同签订、工资支付、参加社会保险等情况，规范劳动用工行为。

（3）严肃查处劳动保障监察案件。

（4）妥善处理劳动争议案件。

3、人事人才工作

（1）干部管理：一是综合管理全县专业技术人员队伍，研究拟定全县专业技术人员队伍建设的政策措施并组织实施；二是负责职称改革工作，拟定全县专业技术职务聘任管理的政策措施和办法，统一管理全县专业技术资格评定、考试和专业技术人员职业资格制度的实施工作；三是综合管理全县专业技术人员继续教育工作。

（2）落实工资福利政策：一是组织实施机关和事业单位工资、津贴、补贴的制度，政策及标准，配合有关部门对机关事业单位工资政策兑现进行监督，推进分配制度改革；二是执行新录用人员、大中专毕业生、军队转业干部等工作调动和受处分等人员的工资政策；三是执行工龄计算政策；四是执行机关、事业单位工作人员退休的政策法规和有关待遇规定，执行机关和事业单位工作人员的疾病、工伤、生育、死亡等待遇的政策法规；五是组织实施机关、事业单位福利政策，负责机关、事业单位工资统计与综合分析工作；六是负责机关事业单位工人技术等级工作。